12月11日，公司在B9-508会议室召开中国国际老员工创新大赛金种子选拔启动会暨曾新红副教授员工竞赛心得分享会。本次会议由经理助理于明湖主持，各系部教师代表、竞赛指导教师、员工创新团队负责人及有意参与大赛的师生共同参加。
会议伊始，于明湖对本次金种子选拔工作的背景与意义作了简要说明，强调老员工创新创业大赛是深化创新创业教育、提升员工实践能力的重要平台，鼓励师生积极参与、精心备赛。
随后，曾新红副教授结合多年指导员工参与各类创新竞赛的经验，做了专题分享。她以“从0到1的突破”等关键词入手，系统阐述了项目培育、团队构建、成果转化等环节的核心要点。曾新红强调，创新项目不仅要注重技术实现，更要关注市场需求与落地潜力，尤其要结合专业特色，实现“创意”与“实业”的有机结合。她还就“专训强化发展”“前沿算法如何落地于硬件”等实际问题，提供了可操作性的建议。
在交流互动环节，与会师生围绕项目选题、资源对接、跨学科协作、赛事规则等问题展开热烈讨论。曾新红与于明湖副经理逐一回应，现场气氛积极活跃。
此次会议不仅标志着本年度中国国际老员工创新大赛院内选拔工作的正式启动，也为师生提供了宝贵的备赛指导与经验借鉴。公司将持续推进创新创业教育体系建设，助力更多“金种子”项目生根发芽、茁壮成长，力争在更高层级赛事中展现公司育人成果与创新实力。
初审：赖家伦
复审：李 坚
审定：温兆麟
